Concorsi per 800 posti al Comune di Roma: c’è tempo fino al 29 maggio

Ripartono i concorsi al Comune di Roma. Sul sito del comune e’ possibile consultare i bandi per 800 agenti di Polizia Locale, 60 posti da funzionario economico finanziario. L’obiettivo e’ quello di assumere 1000 agenti, quindi c’è posto per altri 200 che verranno ripescati dalle graduatorie. C’e’ tempo per partecipare fino al 29 maggio alle 23:59.

L’invio della domanda di partecipazione dovra’ avvenire esclusivamente per via telematica, autenticandosi con Spid/Cie/Cns/eIdas, compilando il format di candidatura sul Portale “inPA”, disponibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it . Per il concorso della Polizia Locale, l’inizio delle prove preselettive e’ previsto nella seconda meta’ di giugno e sara’ preceduto dalla pubblicazione di una banca dati dei quesiti, almeno quindici giorni prima dello svolgimento della prova: i primi 6.400 candidati e i relativi ex-aequo saranno ammessi alla prova scritta.

Concorsi al Comune di Roma: quali sono i quiz

Sia la preselezione che la prova scritta saranno basate su 40 quiz a risposta multipla da svolgere nel tempo di 60 minuti. Ad esse seguiranno le prove fisiche, che consisteranno in: corsa di 800 metri piani da effettuarsi nel tempo massimo di 4 minuti per i candidati di sesso maschile e di 5 minuti per i candidati di sesso femminile; salto in alto di altezza pari a 100 centimetri per i candidati di sesso maschile e a 85 centimetri per i candidati di sesso femminile, da effettuarsi entro un massimo di tre tentativi; piegamenti sulle braccia continuativi (dieci per i candidati di sesso maschile e sette per i candidati di sesso femminile). Al termine delle prove fisiche si procedera’ con gli orali, che si svolgeranno in autunno presso la Scuola del Corpo di Polizia Locale.

La preselezione si terrà nei mesi estivi

Per il concorso da Funzionario Economico-Finanziario la preselezione si terra’ nei mesi estivi prevedendo 40 quiz a risposta multipla da svolgere in 60 minuti. Anche in questo caso sara’ reso disponibile un database dei quesiti almeno 15 giorni prima: i primi 480 candidati e i relativi ex-aequo saranno ammessi alla prova scritta con tre domande a risposta multipla da corredare con adeguato commento nel tempo di 4 ore.

A seguire saranno calendarizzate le prove orali, con l’obiettivo di concludere la procedura concorsuale entro l’anno. Il piano come spiegato dall’assessore alle Politiche del Personale di Roma Capitale, Andrea Catarci, ha l’obiettivo di recuperare risorse interne all’amministrazione che negli anni sono calate a causa del mancato turn-over. Operazione che si affianca ad un piano di valorizzazione del personale gia’ presente che prevede progressioni di carriera per 2019 unita’ e riconoscimenti economici.